<v:fill color2="#c0c"> <v:shadow color="#99f" offset="3pt,3pt" on="t" opacity="52429f"> <v:textpath fitpath="t" string="Инициатива ФПБ позволит повысить
зарплату ряду работников реального сектора" style="font-family:"Century"; font-size:28pt; v-text-kern:t" trim="t">
Могилевская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки</v:textpath></v:shadow></v:fill>
http://www.profobr.mogilev.by/Главная
Правительство поддержало предложение ФПБ о приостановке действия Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744 «Об оплате труда работников». Соответствующий проект документа уже подготовлен.
Напомним, что согласно данному постановлению, в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, повышение зарплаты допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0.
– Идея, заложенная в документе, теоретически правильная: рост заработных плат должен подкрепляться производительностью труда. Но проблема в том, что этот документ не учитывает ряд особенностей работы предприятий. Например, сезонность, специфику производства и так далее. Показатели, используемые для определения производительности труда, не всегда объективные. В результате на ряде предприятий искусственно сдерживается рост заработных плат, – отметила заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич. – Особенно эти противоречия обострились в период непростой эпидемиологической ситуации. Многие организации столкнулись с объективными факторами, не позволяющими выполнить заложенные в постановлении параметры, при этом они имеют объективные возможности для повышения заработной платы. В связи с этим мы обратились в правительство с предложением приостановить в период непростой эпидемиологической ситуации действие документа.
В соответствии с подготовленным и согласованным заинтересованными органами проектом изменения постановления, предлагается приостановить его действие до 31 марта 2021 года. Это даст возможность нанимателям самостоятельно принимать решение о повышении уровня оплаты труда всех или отдельных работников с целью обеспечения их мотивации к результативному труду.
